明るく、前向きなポジティブ集団

社員に共通していることは、明るく非常に前向きなことです。従って、職場には活気があり、ミーティングなどでも意見が出ないということがありません。周りは皆向上心にあふれ、結果を出すためには何がベストかを常に考えて仕事をしています。そのため、大変な困難に直面しても誰もあきらめる人はおらず、皆が自然にどうやったら解決できるのかを考え始めるのです。私も入社当初は深く考えずにあきらめることも多かったのですが、この環境で仕事をしているうちに、だんだんと周りに感化され、いつのまにかポジティブな人間になったことをつくづく実感しています。この環境がリードの良い所だと思います。

“世界一”を目指せる会社です

私は現在、バイオ業界アジア最大の展示会を担当しています。そして現在の私の目標は、この展示会を世界最大規模にし、産業を活性化させることです。リードであれば、それを現実にできます。多くの理由がありますが、一番の理由は人財です。全員が常に前向きで、世界最大の展示会を作り上げるためにも決して諦めないという強い心を持っています。また、トレーナー制度をはじめとした社員の育成法により、着実に成長します。そして、過去に立ち上げた展示会が、日本最大、アジア最大、世界最大の展示会に成長しているという自信。このような強いチームだからこそ、“世界一”を目指せるのだと思います。世界最大の展示会を作り上げたときの達成感、産業界への影響を考えて仕事をすると、とてもワクワクします。

思い切り活躍できるフィールドを、自ら創っていける

個人の可能性を限りなく広げ、高めてくれる会社です。社員一人一人が何を持ち味にしているかを一生懸命考え、活躍できるフィールドを与えてくれる、さらには仕事の結果に対して必ず評価をしてくれるというのがリードの魅力であると思います。例えば、展示会に出展する企業を一堂に集める説明会の開催にあたり、会場に人を呼び込む責任者を入社半年の私に任せてくれました。その期待に応え、過去最多の人数を集めることに成功した際、多くの人に「早田さんに任せてよかった」と言っていただきました。リードには、個々の能力を尊重し、それを活かすフィールドを自ら創っていける環境があります。常日頃、私も担当する展示会をいかにしたらより魅力あるものにできるかを考え、新しいフィールドを切り開いています。